TÂN VIỆT
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文章
品牌、货号和显示文字可能有不同规则。提供受保护名称、批准译名与目标市场用法，不自行翻译标识符或修改登记名称。
翻译产生目标文字，审校按约定检查现有译文。若草稿大量缺失或无法对照，可能需要重译，不适宜直接按普通校对计价。
约定完整性、术语、数字和格式标准。对照表定位原句、译句与意见，区分翻译错误和新增风格改写要求。
开始时确认文件清单和版本。后续变更标明范围、交期影响与新增工作，不因文件同名就混用不同版本。
词表应包含原词、译文、语境和批准人。优先确认产品、部件及影响含义的术语，标记未决选择，避免错误扩散到全文。
账号权限应适合约定的口译方式。确认谁能邀请、控制麦克风、共享屏幕及使用支持的语言功能，不要只依据软件名称推测。
让译员能看到资料，并说清页码或项目名称，避免只说这里。提前提供参考文件，减少从小尺寸屏幕图片读取文字的困难。
提前约定备用联系人及声音中断的暂停信号。恢复后确认最后听到的句子，从那里重新开始，不假定译员已收到中断期间的信息。
录音录像前，与各方明确目的、接收者和保存安排。聘请译员不自动解决公开传播录音或译文的权利，文字整理也需单独确认。
邀请函写明日期、时区及各地点对应时间。改期时同时更新日历和译员确认消息，避免向不同国家的人只说明早。
确认面试语言、职位及是否考查外语能力。使用口译时，招聘者应区分候选人的专业能力与直接用另一语言回答的能力。
出现分歧时，不增加攻击语气，也不削弱关键条件。主持人应控制轮流发言并允许澄清。调解是另行约定的角色。
